ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Это бизнес-процесс, являющийся одной из основных функций HR-менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая Центром развития трудовых ресурсов. Закройте вакансию специалиста любого уровня, руководителя среднего звена или топ-менеджера с профессиональными рекрутерами, имеющими более 10 лет опыта работы.

ЧТО ВКЛЮЧАЕТ УСЛУГА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:

    Анализ рынка труда по вашей вакансии;

    Профессионального рекрутера со знанием вашей отрасли;

    Доступ к закрытым базам и источникам резюме;

    Охват всего рынка соискателей Екб и Свердловской области (если требуется);

    Оценку максимального количества резюме подходящих кандидатов (600 – 1200 резюме);

    Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы;

    Гарантию (бесплатную замену) на сотрудника, если потребуется;

    Экономию личного времени;

    Строгое соблюдение сроков подбора.

ТЕХНОЛОГИИ ПОИСКА КАНДИДАТОВ

Подбор персонала – это многогранный процесс и может выполняться различными технологиям.

Какие технологии используем мы:

Скрининг  — первичный отбор резюме кандидатов в соответствии с набором формальных требований  (необходимое образование, опыт работы, должность, возраст, место жительства и т.п.). Этот наиболее дешевый метод поиска персонала можно использовать при поиске низкоквалифицированного персонала. Например, офисных работников, специалистов с небольшим опытом работы. Мы для удобства своих клиентов делим скрининг на два вида.

Стандартный рекрутинг (Advertisen selection) – значительно более трудоёмкая технология. Выполняется большой объём работы, прежде чем у Вас, как у заказчика пройдут собеседования с представленными нами кандидатами. Работа с кандидатами уже не ограничивается телефонными переговорами. Наши специалисты проводят интервью и диагностирую личностные и деловые качества кандидатов с учетом Ваших требований, и особенностей вакансии. Поиск ведется среди заинтересованных специалистов.    

В результате Вам нужно будет лично встретиться только с 3-6 кандидатами и выбрать лучшего из них с минимальными затратами своего времени.